墨尔本面试记
虽然一直在墨大工作，但是找工作的压力也是一直伴随着。真正的找工生涯，可以说从一月份回国之前就开始了。在六个月的时间里，投的简历次数并不多，印象比较深刻的可能也就五次左右，平均每次投一到两个企业。然后其中有三次获得了进一步交流的机会，而最终拿到了今天的OFFER。
第一次是早在今年年初回国之前，看到一家企业在招Graduate Programmer，要求并不是特别详细，属于那种很含糊型的招人，于是简历投上去，第二周有个电话就打过来了。一个女的，进行的第一轮电话面试，基本上都是素质方面的问题，诸如自己的优点缺点啊，最想干的事情啊，觉得最成功的事情啊。这也是我第一次用英语在电话上和人如此正式的交流，但发现自己说的还不错，自我感觉也还良好。本来是希望自己有能够继续面试的机会的，可惜的是后来因为我要回国，耽误了面试的时间，于是不了了之。
从二月到四月之间，并没有特别的投过简历。那段时间工作比较忙，还加上PR申请的事情，于是这个慢慢缓了下来。三月中应该投过一两家，不过也是杳无音信。直到四月份的一个星期三晚上，那天可是想好了要投简历的，于是一晚上投了大概3家，还是4家。其中最感兴趣的一家，在第二周就给我打了电话，要求面试。这家公司的优势在于位置好，在Box Hill，离我住的Doncaster简直就是隔壁。不好的地方在于，他们招的人，希望做更多的客户端产品，也就是说要有很多基于Swing的开发，而我个人更倾向于J2EE的方向，不过在当时钱大于一切的心理下，还是去了Box Hill的办公室。面试的是个伊朗人，很概念性的问了我很多问题，关于Swing，Hibernate, GWT, JavaScript等等，他还特别强调最好要有网路方面的经验，问我如何路由，如何防火墙，瞬间我就晕倒了。最后他还问我，会不会C#。对于这个几乎五年没碰过.NET的人来说，想糊弄人也没办法。之后这位伊朗老兄把他的上司请来又和我聊了聊，一个长的流里流气的LOCAL，问我如果遇到不会做，搜索又找不到的东西怎么办。总之，随着面试的继续，我对这份工作的兴趣也愈发下降。当然对方，也更加不满意我了，结果显然就是以失败告终。
接下来的五月，我给自己心里做了一个小小的安排，暂时放一下找工作，花一个月的时间，把Hibernate， Struts 2，Spring 3以及jQuery的书各借了一本，在一个月之内啃完。和大多数人一样，这个目标显然是不切实际的，但是不得不说对后面是很有帮助的。虽然以前都写过，但是很久不碰的东西，非要过一下脑子，才能从新活跃起来。就这样到了六月。六月初的时候，应该又是大规模的撒了一次网，有几个广告真的是很吸引人，还有一个甚至完全就是照着我的模子写的广告，云计算、RESTful Web Service，Amazon，我觉得在目前看来，这几项每一个我都可以称之极为熟悉了。本来觉得这份工作至少可以多混几轮面试的，哪知道石沉大海，辛酸啊。
6月28日的时候，下午偷了个懒，跟老板说明天我想休息一下，其实是自己想做做 iPad的开发，刚买的iPad，怎么也想摆弄摆弄。于是第二天一大早，就跑了ICT一楼的实验室，开始做ObjectiveC。中间的时候，觉得有点累，就上SEEK转了转，发现一个头一天下午的招聘，要J2EE Developer，没多想，随便改了一封用了好多次的简历和Cover Letter，就投了过去，继续开始做我的iPad。刚投了没五分钟，一个电话打来，一下惊醒，这也太神速了吧。是个印度人，不过声音还是很清晰的，说当天下午就要和我面试。我看了看自己，心想，到底是继续做我的iPad还是准备面试呢，结果就这样晃到了12点。左顾右盼的找了点Struts和Spring的面试题准备准备就去了。这家公司至少是十分规范的，每一个面试的环节都有详细的Email通知，第一轮技术面试就派了三个人轮番轰炸我。一个印度人，一个南亚另外地方的人，一个华人。华人算是对我很客气的了，不过很可惜的是自己由于没怎么准备，几个弱智题被我更加弱智化了，大家一起来嘲笑我吧，比如overloading和overwriting的区别，比如list, set, map的区别，比如如何在struts中实现validation，比如什么是left join和right join等等。现在想起自己的答案简直就要哭，不过还好，还是用英语模糊过去了。感觉是自己在英语的周游能力还是不错的，无论什么问题，都可以尽情的发挥，不停的说，多亏了当年雅思的准备。
就这样，过了第一轮面试，本来说是a couple of days给我通知的，但是知道第二个星期三都没消息。壮了壮胆子，发了封邮件过去问，后来马上就收到电话，说要我参加心理测试，时间是第二天的早上。所谓的心理测试，就是大家都知道的那些选择题，对于这种东西，本人是最为驾轻就熟的。不过要是仅仅只有这就好了，关键是它还有一个语文考试，也就是GRE里面的Verbal。考过GRE的同学都知道Verbal对词汇量的要求是如何的，而这里的语文考试不仅仅在词汇量的大小上和GRE类似，在词汇的选择上则是更加生活化口语化，总之就是都是我不认得的词。考下来，心理就在嘀咕，不会败在了语文上吧。
出乎意料的是，第二周的周三，又听到了熟悉的印度人声音，说要对我进行第二轮面试。心理一下激动了，这几乎就是HR面了啊。果然第二天，和我面试的人是CIO也就是直管我们的老板，LOCAL，说话声音不是那么的清楚，使我保存了一开始就说sorry的习惯。问题全部是现实工作的处理问题，毫无技术可言，于是我就用蹩脚的英语和他周旋，没想到他竟然还很满意。印度人还带我把公司转了一圈，心中的那个魔鬼告诉我，他们要你了。周五下午五点多，收到了最后的OFFER电话，这样一段找工的历程就画上了句号。新的单位是做J2EE的，包含了J2EE的几乎所有方向的开发，在这一点上是很适合我的。虽然有点远，在South Yarra，但我个人感觉还是十分满意的。
以下是总结一些在找工中得到的经验：
1. SEEK上的广告虽然多，但是有很多都是中介发的，几乎无论怎么申请，这些都是石沉大海。所以要辨析清楚到底是中介还是雇主直接发的，往往后者会有更好更直接的效果。
2. 要找有针对性的工作，不要撒网，那样一点作用都没有。看到自己适合的，就一定要积极去投，看到不沾边或者沾一点点的，就别浪费时间了。毕竟每一封简历和Cover Letter都是要时间写的。
3. 面试的时候不需要紧张，但是一定要多说，会也要说，不会也要说。别人知道你不是native speaker，不会太介意你的英语表达能力，但你不说，别人就完全无法了解你是否知道。你如果多说的话，别人或许还认为你知道，只是说不清楚而已。
4. 多用实例，少讲概念。本来概念就是很难讲清楚的，面试时一紧张，更容易说错。不如举个例子，画点小图，清晰明了。
5. 一定要准备，要有针对性的准备，特别是不能在基础上反弱智错误，不然自己后悔都来不及。
